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新一轮“铁饭碗”招聘, 安家费和补贴可达50万, 值得大学生考虑
发布日期:2022-04-08 20:35    点击次数:153

稳定,如今是大学生们找工作的一个重要标准。

早在十几二十几年前,大学生是“香饽饽”的,毕业之后有很多企业争着抢着的要人,根本不用愁就业问题。

但是如今大学生可以用“大白菜”来形容,根本不足为奇,别说被企业争抢,想要到一份满意的工作都十分困难,当然名校生除外。

因为工作越来越难找,大学生们在找工作的时候,很多都不求高薪,只求稳定,也正是因为这样,铁饭碗单位越来越抢手。

“铁饭碗”的三大巨头公务员、事业单位、国企,但是岗位竞争也是非常大的,尤其是公务员,大多数学生都只能沦为陪跑。

相对而言国企单位是最容易上岸的,而事业单位的上岸率取决于岗位,比如教师岗位上岸难度就比财政局岗位要难很多。

不过虽然教师岗位竞争激流,上岸难度大,但是福利待遇好,还有寒暑假,大家也都想要试一试,万一上岸了呢!

新一轮“铁饭碗”招聘,安家费和补贴可达50万,大学生还等什么

在所有的教师岗位中,大学老师的招聘要求是最为严格的,要求非常的多,但是待遇也是其他阶段老师所比不了的。

这不,大庆师范大学公开招聘老师,顾名思义招聘的是大学老师,因此对于学历的门槛要求非常的高,最低也得是硕士,个别岗位必须是博士才有资格报考。

值得一提的是,这次给出的薪资待遇是非常可观的,想比于其他单位要好的多的多,非常的让人心动。

尤其是对于博士研究生,待遇更是非常好,应聘成功的博士生分为A、B、C、D四档,其中A档博士生除了可以拿到30万/年的工资之外,可一次性得到50万/年的安家费和住房补贴。

B当博士工资23/年,享受到的安家费和补贴是40万,C档和D档博士生安家费和补贴都是18万元,不过工资是不同的。

除此之外,不管是哪一档的博士,每年都能得到2万元的学位津贴,不得不说,高学历真香了。

大学老师虽然没有编制,但其实区别不大,并不影响岗位的薪资待遇和稳定性,是非常值得大学生考虑的。

为什么各大高校都不惜重金招揽人才

大学生找工作困难是事实,但这也仅针对于普通院校的毕业生,对于高学历的人才来说,找工作根本就不是问题。

很多人说高学历不代表有能力,其实能从硕士博士毕业,就已经证明他们的能力是比普通人高很多的,高学历的人才找不到工作只是个例,就和小学毕业最终成为成功人士是同样的道理。

如今中小学都已经提高了招聘的门槛,更何况是大学门槛自然会更高,对于人才的需求也会有更高的要求和需求,为了留住这些人才,自然会开出更好的福利待遇,何况她们创造的价值远不止这些。

想要成为大学老师,要做好哪些准备

大学老师社会地位高,薪资待遇好,工作也相对轻松,是很多人心中的理想专业,竞争压力也不小。

对于学历的要求非常的高,本科学历就不用考虑了,就算是普通院校也要求是硕士毕业,名校都要求是博士毕业。

除了学历之外对科研成果也非常看重,有一点要说明,中小学老师是必须先考证才能上岗,而大学老师是先上岗在考证。

因为大学老师是需要高校教师资格证的,这个证书只有在职教师在可以申请,所以在次之前对于科研成果和课题研究要求很高。

最好是得到国家级过着省市级的认可和评奖,不然上岸也是有难度的,另外求学期间的导师也很重要。如果师从名导,也会增加上岸的优势。

还有一点就是求职者的个人的教学水平,大家都知道大学生的上课状态如何,所以学校也会考核应聘者的讲课水平和风格。

毕竟老师讲课生动有趣能吸引学生的注意力,能够提高学生的学习成绩,从而也能提高学校的毕业率和就业率。

总而言之,想要成为一名大学老师并不容易,要求非常高竞争也比较激烈,但欲带王冠必承其重,所以大学生们要做的就是不断的提升自己,才能在众多竞争者中脱颖而出。

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